Si guarda cosa fa il reparto
Un percorso per l'ufficio tecnico non somiglia a uno per il commerciale. Prima di scrivere il programma guardiamo i documenti e le attività su cui poi si eserciterà.
È un percorso costruito sul lavoro reale di ogni reparto: si esercita sui vostri documenti e sui vostri casi, e quello che si impara resta scritto in azienda. Va oltre l'obbligo di formazione dell'AI Act, che copriamo a parte.
Oltre l'obbligo di legge: come si usa davvero, funzione per funzione.
Percorsi costruiti sul lavoro reale di un reparto, oltre l'obbligo di legge: si esercita sui vostri documenti e sui vostri casi, e quello che si impara resta scritto in azienda.
Progetta il percorso del teamPercorsi costruiti sul lavoro reale del reparto
Esercitazioni sui vostri documenti, non su esempi
Materiali e istruzioni che restano in azienda
Come si svolge
Un percorso per l'ufficio tecnico non somiglia a uno per il commerciale. Prima di scrivere il programma guardiamo i documenti e le attività su cui poi si eserciterà.
Strumenti, esempi ed esercizi cambiano da reparto a reparto. Nessuna sessione generica sull'intelligenza artificiale: si lavora sul mestiere di chi è in aula.
Si prova sui documenti veri dell'azienda, con i vincoli veri. È la differenza fra sapere che una cosa si può fare e saperla fare lunedì.
Istruzioni, prompt e procedure restano in azienda e si aggiornano. Senza, sei mesi dopo la formazione è come non averla fatta.
Quando invece no
Se manca l'alfabetizzazione di base richiesta dall'AI Act, il punto di partenza è quella e sta sul lato compliance: un percorso avanzato su fondamenta che non ci sono non regge.
Prima di formare qualcuno
Formare le persone su uno strumento che non tocca il processo che vi costa di più è tempo speso bene per la ragione sbagliata. La giornata di analisi dei processi finisce con un numero — quanto vi costano ogni anno le attività fatte a mano — e con la classifica di cosa conviene sistemare per primo.
3.500 € · una giornata · 2-3 reparti a scelta. Se poi il progetto lo facciamo insieme, te li scaliamo tutti.
Come funziona la giornataLe domande che tornano
Ordine di lavoro
I quattro servizi si prendono anche uno alla volta. Messi in fila, però, ognuno regge su quello prima — e saltarne uno si paga.
Quando l'automazione gira, il team deve saperci lavorare intorno e riconoscere i casi nuovi. Formare prima significa formare al vuoto.
Se lo salti
L'automazione gira, ma i casi che non aveva previsto tornano a essere fatti a mano.
Si ricomincia dal 2E si ricomincia: con l'infrastruttura in casa diventano convenienti processi che prima non ripagavano il progetto.
Ho partecipato ad un corso di…
«Ho partecipato ad un corso di formazione su l'IA ed è stato molto interessante ed utile a livello pratico.»
Ho fatto un corso sull'intelligenza…
«Ho fatto un corso sull'intelligenza artificiale base con loro. Organizzato bene, e mi ha dato molti spunti, come spesso accade nei corsi di valore, il lavoro da fare a casa poi è molto...
Direi quindi che ha centrato l'obbiettivo e sicuramente avrà un impatto positivo sulla mia attività...
Un grazie anche per le sorprese super utili post corso.»
I giovani maghi maestri
«L'azienda approfondisce la conoscenza della AI e la diffonde in modo chiaro e vivace. Alcuni passaggi nelle spiegazioni sono stati veloci per me: appartengo alla generazione X... Ho però potuto porre numerose domande trovando apertura e disponibilità»
Azienda molto seria e innovativa
«Azienda molto seria e innovativa, attenta alle esigenze del cliente. Ho trovato un ambiente dove le persone ti aiutano ad individuare le soluzioni adattate al tuo tipo di problema con un approccio schematico che di fatto può essere applicato a tutte le situazioni.
Ho partecipato ad un loro corso in sede sull'utilizzo dell'AI ed è stato molto interessante.
Consigliato 10/10»
Docente molto preparato e competente in…
«Docente molto preparato e competente in materia. Ottima accoglienza vivamente consigliato per mettersi in pari con il mondo che avanza»
Speciali
«Azienda tanto giovane quanto competente, ho fatto il loro corso per ottenere l'attestato di formazione sulle IA obbligatorio per AI act.
Il corso è strutturato da dio ed è stato facile da seguire»
Le evidenziazioni sono nostre; i testi, parola per parola, di chi li ha scritti.Leggi tutte le recensioni
Un attimo, prima di andare
L'articolo 4 dell'AI Act obbliga chi usa sistemi di intelligenza artificiale, anche solo ChatGPT, a formare il personale con evidenza documentabile. Vale anche per le automazioni che costruiamo insieme.
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